ror体育软件:山东威海经济技术开发区事业单位面向社区党安排书记招聘简章

时间:2021-08-29 17:25:30 | 来源:ror体育下载 作者:ror体育在线

  依据山东省委办公厅印发《关于推动城市大街、社区区域化党建作业的定见(试行)》(鲁办发〔2016〕29号)文件要求,拟面向威海经济技术开发区在岗城市社区党安排书记揭露招聘1名事业单位作业人员。

  2.在威海经济技术开发区接连任职满2届或6年(2015年8月26日曾经任职),且现在仍在岗的城市社区党安排书记。村转社区党安排书记不列入揭露招聘规模;

  有下列景象的人员不得报名:受过刑事处置的;受党纪、政纪处置或刑事处置期限未满或许正在承受执纪法律部分查询没有作出定论的;任职期间地址社区存在计生、综治、安全等一票否决景象,且自己受过处置的;法律法规规则不得报考的其他景象的。

  1.引荐报名。契合招聘条件的社区党安排书记向大街党工委提出报名请求,填写《报名登记表》,地址大街对报名人员资历条件进行初审,并举行专题党工委会进行研究,提出引荐定见,报党群作业部审阅。

  2.资历检查。党群作业部对大街报送人员进行资历检查,一起寻求纪检、查看、公安、卫健、综治等有关部分的定见。经检查合格的,进入考试环节。

  1.经历成果点评。依据社区党安排书记任职年限、日常作业归纳点评以及任社区党安排书记期间个人和社区取得市级及以上党委、政府赞誉状况进行赋分。满分20分。

  2.书面考试。采纳一致出题、闭卷考试的方法进行。考试规模为城市党建、社区作业常识、公共基础常识等。书面考试时刻、地址另行通知。书面考试分数设最低分数线,到达最低分数线的应聘人员能够参与面试。

  3.面试。面试首要测验政治认识、实践才能、安排协调、反响应变等方面的整体素质。面试时刻、地址另行通知。

  书面考试、面试均选用百分制核算应聘人员的成果,核算到小数点后两位,尾数四舍五入。面试完毕后,按书面考试和面试成果别离占30%和50%的份额,连同经历成果点评成果,核算应聘人员考试归纳成果。应聘人员归纳成果和进入查询规模人员名单予以发布。

  依据应聘人员归纳成果凹凸,按1:1的份额确认进入查询规模人选。应聘人员呈现归纳成果并排的,按书面考试成果由高分到低分确认人选。由党群作业部组成查询组,到查询目标地址大街、社区进行查询,首要采纳民主测评、个别谈话、与查询目标面谈等方法进行,要点了解德才体现和大众公认度等。

  对查询合格人员,按招聘人数1:1的份额确认进入体检规模人选。体检规范和项目参照公务员选用体检通用规范实行,国家还有规则的从其规则。应聘人员在体检进程中有意隐秘影响聘任的疾病或许病史的,不予聘任;在体检进程中有勾结体检作业人员做弊或许请别人代替体检以及沟通、替换化验样本等做弊行为的,体检成果无效,撤销应聘资历并按有关规则处理。

  对撤销、抛弃查询(体检)资历形成的空缺,依照归纳成果由高到低顺次等额递补。

  考试、查询、体检合格的拟聘任人员,由威海经济技术开发区事业单位揭露招聘主管单位进行公示,公示期为7个作业日,公示期间有贰言的,威海经济技术开发区事业单位揭露招聘主管单位要依照有关规则查询处理,作出定论。公示期满,对没有问题或许反映问题不影响聘任的,由威海经济技术开发区事业单位揭露招聘主管单位按办理权限报事业单位人事归纳办理部分处理存案手续。对反映问题影响聘任并查实的,不予聘任。

  招聘单位和受聘人员按规则签定聘任合同,建立人事关系。受聘人员按规则实施试用期准则,期满查核合格的正式聘任,查核不合格的免除聘任合同。聘任合同一经签定,两边应严厉实行。招聘为事业单位人员的社区党安排书记,原则上持续在社区作业。如确需沟通轮岗的,一般应持续在社区作业不少于3年。

  1.严厉招聘纪律,对违背揭露招聘纪律的应聘人员,依照《事业单位揭露招聘违纪违规行为处理规则》(人力资源和社会保障部令第35号)处理,对招聘作业中存在不诚信景象的应聘人员,归入事业单位揭露招聘违纪违规与诚信档案库。

  2.应聘人员应仔细阅读本简章,精确了解相关方针与要求。在揭露招聘期间,应及时登陆威海经济技术开发区网站,了解报名网站发布的相关信息。因个人原因错失重要信息,影响考试聘任的,职责自傲。

  3.在招聘安排进程中,将依照新冠肺炎疫情防控有关要求,执行防疫办法。应聘人员应自觉遵守常态化疫情防控有关规则,加强防疫常识学习,自觉做好本身健康办理。

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